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Prix
Entreprise, gestion et management
-
La vertu dangereuse : les entreprises et le piège de la bien-pensance
Julia de Funès
- Éditions de l'Observatoire
- Essais
- 16 Octobre 2024
- 9791032933800
Le monde de l'entreprise s'humanise, s'adoucit, s'assouplit. Télétravail, semaine de quatre jours, management participatif... Les sociétés s'ouvrent à plus d'autonomie et de confiance. On ne peut que se réjouir de ces libertés nouvelles. Mais gare à l' « empire du bien » ! Lorsque la pensée positive infuse les esprits, que la bienveillance devient une injonction et le bien-être l'unique boussole, le risque est grand de sombrer dans une bien-pensance mortifère pour l'intelligence. Julia de Funès ausculte sans complaisance les symptômes de ce mal qui gangrène désormais nos entreprises : coachs en développement personnel, fresques collaboratives en tous genres, chasse aux talents et aux soft skills, quête effrénée de diversité et d'inclusion... Au fil d'une analyse implacable, elle démontre combien cette volonté du bien, aussi généreuse soit-elle, peut culminer en démagogie ou en imposture. Le mieux n'est-il pas souvent l'ennemi du bien ? Salutaire pamphlet contre le politiquement correct et le prêt-à-penser, La vertu dangereuse est un appel à la résistance. Résistance au consensus mou, à la moraline simpliste, aux bons sentiments convenus.
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Libres d'obéir ; le management, du nazisme à aujourd'hui
Johann Chapoutot
- Gallimard
- NRF Essais
- 9 Janvier 2020
- 9782072789250
Reinhard Hhn (1904-2000) est l'archétype de l'intellectuel technocrate au service du III Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l'État au profit de la «communauté» définie par la race et son «espace vital». Brillant fonctionnaire de la SS il termine la guerre comme Oberführer (général) , il nourrit la réflexion nazie sur l'adaptation des institutions au Grand Reich à venir quelles structures et quelles réformes? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l'élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l'organisation hiérarchique du travail par définition d'objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l'Est, exterminer les Juifs.
Passé les années 1980, d'autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.
Gabor Pinter nous emporte dans ce formidable essai les origines de l'organisation du travail dans les entreprises.
Couverture : illustration de Philippe Girard extraite de l'ouvrage Libres d'obéir de Philippe Girard et Johann Chapoutot © Casterman -
32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible
Pierre Larrouturou
- Seuil
- Libelle
- 3 Mai 2024
- 9782021567731
Une immense majorité d’entre nous aspire à passer à 4 jours-32 heures pour vivre mieux. De plus en plus de patrons réfléchissent à la semaine de 4 jours pour faciliter les recrutements. Mais est-ce réellement possible sans baisser les salaires et sans abîmer nos entreprises ? Bonne nouvelle : la réponse est oui. 500 fois oui. Plus de 500 entreprises en France sont déjà passées à 4 jours, sans baisse de salaire, et les clients n’ont vu aucune différence dans le prix ou la qualité des produits.
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Cessons d'être des moutons ! : Du bon usage de l'intelligence collective
Reid Hastie, Cass R. Sunstein
- Flammarion
- Champs
- 12 Février 2025
- 9782080481443
La prise de décision collective a bonne réputation : à plusieurs, les informations circulent, les idées fusent... Bref, le nombre fait la force, n'est-ce pas ? Pourtant, combien de fois a-t-on hésité à contredire la majorité, par peur de dire une bêtise, de vexer ses collègues, ou pire, son supérieur ? Plutôt que de s'exposer, on finit par répéter en choeur ce que tout le monde sait déjà. Alors, comment cesser d'être des moutons ?
En s'appuyant sur l'économie et la psychologie comportementales, Cass R. Sunstein et Reid Hastie analysent les failles du fonctionnement des groupes - l'excès d'optimisme, l'amplification des biais cognitifs... - pour y proposer des remèdes. Avec des exemples tirés d'un large éventail d'organisations, de Google à la CIA, ils nous invitent à attribuer des rôles, à repenser les récompenses, à faire taire les chefs pour que d'autres opinions puissent émerger.
L'intelligence collective est une force - le tout est de savoir l'exploiter. -
Les patrons sont-ils des monstres ? Cupides, mégalos, autocrates, narcissiques, mercenaires, intrigants... mais tellement performants
Vincent Beaufils
- Éditions de l'Observatoire
- Essais
- 14 Mai 2025
- 9791032932346
Ils devraient être les héros de notre époque, et pourtant les grands patrons ont une mauvaise image, tout du moins en France. Ils sont les premiers moteurs de l'économie, et néanmoins l'objet de critiques constantes : que ce soit pour leur cupidité (Carlos Tavares à Stellantis), leur soutien aux énergies fossiles (Patrick Pouyanné à TotalEnergies), voire la présence du plus riche d'entre eux, Bernard Arnault, à l'intronisation de Donald Trump, ou encore la croisade civilisationnelle d'un Vincent Bolloré, sans parler de l'opprobre qui s'est abattu sur Carlos Ghosn, après des années de révérence... Qui sont vraiment ces hommes aux pouvoirs démesurés ? Comment concilier l'avidité des actionnaires anglo-saxons avec les exigences sociales françaises ? Pourquoi délocaliser « comme des malades » tout en affichant son amour pour la France ? Les managers peuvent-ils accumuler des fortunes comme des entrepreneurs ? Les entreprises sont-elles, ou non, des instruments d'intérêt général ? À travers des témoignages inédits et des anecdotes révélatrices, Vincent Beaufils dévoile les coulisses du pouvoir économique et sonde les contradictions de ces dirigeants qui naviguent entre deux mondes : celui des élites globalisées et celui d'une France à laquelle ils restent attachés, parfois malgré eux. Une exploration fascinante au coeur du capitalisme français pour comprendre si les patrons sont les monstres que l'on décrit - ou simplement des femmes et des hommes confrontés aux contradictions de leur époque.
-
De 0 à 20/20 ! Les 120 techniques des étudiants qui réussissent : La Méthode Sherpas
Etienne Porche, William Mievre
- First
- 17 Avril 2025
- 9782412101797
Les SECRETS de réussite des meilleurs étudiants !Les SECRETS de réussite des meilleurs étudiants ! Ce livre te présente toutes les techniques et astuces pour
apprendre plus efficacement, plus vite, sans y passer tes nuits... et réussir tes examens ! Il te donne les clés pour avoir de meilleurs résultats sans travailler (beaucoup) plus : comment être efficace en cours, mémoriser facilement, trouver les bonnes techniques matière par matière, organiser tes révisions, etc. En un mot :
comment apprendre à apprendre.
Il a été écrit par deux amis, Etienne et William, qui, sur les bancs
du lycée puis en prépa, se sont posé mille questions, ont testé
toutes les méthodes, se sont pris quelques murs aussi. Ils en ont retiré l
es 120 techniques essentielles pour réussir ses études, par exemple :
#24 Trente jours pour installer une nouvelle habitude
#33 Une prise de notes au top
#40 Les fondamentaux du fichage
#46 Construire son planning de révision adaptatif
#66 Technique de mémorisation : les mindmaps
+ 40 ressources en ligne : vidéos, templates, quiz, etc.
La bible pour les lycéens et les étudiants est arrivée ! -
Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Mais connaissez-vous vraiment vos droits de salarié ? De l'embauche à la rupture de contrat, des conditions de travail à la rémunération, de la sécurité aux heures supplémentaires, ce guide pratique aborde tous les aspects du droit du travail.
À travers des exemples concrets et des références aux textes de loi, il répondra aux questions que vous n'osez pas toujours poser : mon employeur peut-il refuser des congés ? M'imposer un changement d'horaires ? Comment négocier une rupture conventionnelle ?
Connaître ses droits de salarié, c'est pouvoir se protéger et se défendre pour s'épanouir pleinement dans son environnement de travail ! -
Dans une France où 6 millions de personnes cherchent un emploi, plus d'un million de postes restent désespérément vacants. Services à la personne, agriculture, bâtiment, industrie ou même comptabilité et web, de nombreux secteurs peinent à recruter et à garder leurs salariés.
Pourquoi ce paradoxe ? Serait-ce la faute à la « fainéantise » des jeunes ou à l'intransigeance des patrons ? Loin des caricatures, Julien Leclercq nous invite à réfléchir aux véritables enjeux du travail aujourd'hui. Quel est son rôle dans nos vies ? Comment équilibrer vie professionnelle et vie personnelle ? Et comment rapprocher les attentes des générations ?
Écrit par un patron qui a su adapter son entreprise aux nouvelles réalités - en explorant semaine de 4 jours, congés illimités et horaires à la carte -, cet ouvrage optimiste et bourré d'anecdotes réjouissantes propose des idées novatrices pour créer des relations de travail plus sereines et durables.
À découvrir absolument pour réinventer ensemble notre avenir
professionnel !
Julien Leclercq est chef d'entreprise, dirigeant de TPE et PME entre le Sud-Ouest et Paris. Auteur de plusieurs essais dont Journal d'un salaud de patron, qu'il a adapté en one-man-show, il a choisi l'humour et l'anecdote pour aborder des sujets au coeur de la société. Il a également été président de l'association Entreprendre pour apprendre et vice-président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise. -
Le petit livre de la compta facile
Marie-Jeanne Bouchage
- First
- Le petit livre de
- 12 Juin 2014
- 9782754068390
La comptabilité représente la bête noire de bon nombre de gens par ailleurs talentueux. Il était temps de proposer un petit guide simple et complet, facile d'accès et de compréhension !
Marie-Jeanne Bouchage a réalisé ce Petit livre dans le souci permanent d'être compris par les non-initiés, ceux qui détestent les chiffres et s'y trouvent confrontés bien malgré eux, dans le cadre de leur activité professionnelle : auto-entrepreneurs, bien sûr, mais aussi salariés de PME, acteurs du monde associatif et particuliers souhaitant se lancer dans une gestion optimisée de leurs comptes. -
Comment construire le futur pour l'homme qui a créé PayPal et investi dans Facebook, SpaceX et Linkedin.
-« Ce livre propose des idées complètement nouvelles et apporte une véritable bouffée d'air frais sur une question vitale : comment créer de la valeur en ce monde. » Mark Zuckerberg, PDG de Facebook
- « Peter Thiel a créé plusieurs entreprises révolutionnaires et dans Zéro à Un, il nous explique comment il s'y est pris. » Elon Musk, PDG de SpaceX et Tesla
- « Quand un spécialiste de la prise de risque écrit un livre, lisez-le. Dans le cas de Peter Thiel, lisez-le deux fois ou pour être tout à fait sûr du coup, allez même jusqu'à le lire trois fois. C'est un classique. » Nassim Nicholas Taleb, auteur du Cygne noir
Écrit à partir de cours donnés à Stanford, Zéro à Un propose une vision radicale et nouvelle sur la conception et le management des start-ups.
Quelques uns de ses principes :
- Le mythe du prochain Facebook, Google...
Chaque instant en business n'arrive qu'une fois. Le prochain Bill Gates ne construira pas un système d'exploitation, Sergueï Brin ne fera pas un moteur de recherche et le prochain Zuckerberg ne créera pas un réseau social. Si vous les copiez c'est que vous n'avez rien à offrir de mieux.
Quelle vérité êtes-vous seul à posséder, quelle est la société que personne ne construit ?
- Vive le monopole. La compétition et le capitalisme sont à l'opposé...
Certes, il est plus simple de copier un modèle que d'inventer. Faire ce qu'on sait mène le monde de 1 à n.
En y ajoutant un élément déjà connu. Mais chaque fois que l'on crée de la nouveauté on passe de zéro à un.Ce livre explique comment y parvenir.
Traduit de l'anglais par Johan Frédérik Hel Guedj
-
La diversité n'est pas ce que vous croyez ! : Idées reçues, impasses, et comment en sortir
Olivier Sibony
- Flammarion
- Essais
- 5 Mars 2025
- 9782080453075
« Si Lehman Brothers avait été Lehman Sisters, la crise économique de 2008 aurait été bien différente. » Derrière cette célèbre boutade de Christine Lagarde, l'affaire semble entendue : le manque de mixité dans les entreprises nuit gravement à leurs performances. N'est-il pas admis que la diversité est un gage de réussite ? Voilà pourquoi de nombreuses organisations en font une priorité.
Et pourtant, paradoxalement, les résultats sont minces - notamment en matière d'égalité hommes-femmes où le retard est flagrant.
Quelle en est la cause ? Faut-il incriminer les biais cognitifs, qui entraveraient les décisions de managers pourtant pleins de bonne volonté ? Si la diversité est réellement profitable, pourquoi se révèle-t-elle si difficile à atteindre ?
Fort de son expérience du monde de l'entreprise et s'appuyant sur les recherches les plus récentes, Olivier Sibony décrypte les véritables causes de cette homogénéité persistante et propose cinq axes d'action concrets pour y remédier. Pour qu'enfin les équipes de direction soient plus diverses... et meilleures. -
L'entreprise robuste : Pour une alternative à la performance
Olivier Charbonnier, Sandra Enlart, Olivier Hamant
- Odile Jacob
- 12 Février 2025
- 9782415010959
S'inspirer du vivant pour construire des entreprises robustes, c'est notre seule chance de survie face à l'impasse du néolibéralisme écocidaire. À l'approche de violentes fluctuations socio-écologiques et géopolitiques, la course à la performance qui gouverne nos modèles économiques nous fragilise. Entre l'effondrement et le mythe de la croissance verte, une troisième voie est possible : celle des organisations robustes. L'enjeu est d'intégrer l'impact de l'environnement dans nos activités. Croisant les regards d'un biologiste et d'experts des organisations, ce livre révèle les failles du dogme obsolète de la maximisation des profits et de certaines régulations environnementales. Adaptabilité, circularité, coopération... le monde vivant montre qu'un autre chemin est possible. Des entreprises pionnières ont donné à leur business model un objectif premier : le respect du territoire écologique et social La révolution commence par les marges, prenons nos responsabilités. Olivier Hamant est chercheur à l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Inrae) et dirige l'Institut Michel-Serres. Il est l'auteur des succès La Troisième Voie du vivant et De l'incohérence. Olivier Charbonnier est directeur général du groupe Interface et cofondateur de DSides. Il conseille les organisations sur les transformations de nos façons de travailler et d'apprendre. Sandra Enlart est directrice de recherche en sciences de l'éducation à l'université Paris-Nanterre. Elle a été professeure à l'université de Genève et DG d'Entreprise&Personnel, réseau associatif de RH.
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Patron autrement : Présider une entreprise sans renier ses valeurs
Matthias Savignac
- Stock
- Essais - Documents
- 14 Mai 2025
- 9782234094444
Peut-on présider une entreprise de 10 000 salariés et 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires sans renier ses valeurs ? Oui, selon Matthias Savignac. À ses yeux, il est urgent de réconcilier performance économique et performance sociale.
En tant que patron d'une entreprise mutualiste de l'économie sociale et solidaire, il refuse tous les attributs du pouvoir et a installé son bureau au milieu de l'open space. L'entreprise qu'il préside ne délocalise aucune activité, n'a aucun actionnaire, et pourtant elle a remporté le plus gros contrat collectif en santé d'Europe.
Tandis que les responsables politiques sont de plus en plus contestés, les dirigeants d'entreprises ont un vrai rôle à jouer dans la société en s'engageant dans les grands débats comme la laïcité, la place des femmes ou la solidarité entre générations. Le travail est l'un des derniers espaces de l'altérité, il se doit d'avoir un sens - et c'est au patron de l'impulser.
Du siège national au terrain, de l'ONU à l'Élysée, ce livre nous embarque dans le quotidien jamais stéréotypé du président du groupe MGEN. Il y promeut la démocratie interne à l'entreprise, interroge la solitude du pouvoir, la médiatisation des patrons, mais défend surtout un modèle de leadership sincère, empathique et humain. -
Capitalisme, socialisme et démocratie
Joseph Schumpeter
- Éditions Payot
- Petite Bibliothèque Payot
- 11 Octobre 2023
- 9782228934701
La société capitaliste est vouée à la décomposition. Inévitablement. Et non moins inévitablement, un type socialiste de société va émerger. C'est Schumpeter, le frère ennemi de Keynes qui le démontre dans ce livre culte - et comme le dira l'un de ses étudiants, "Schumpy is just wonderful" !
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J'arrête de râler au boulot ! 21 jours pour voir sa vie pro sous un nouveau jour
Chrsitine Lewicki, Emmanuelle Nave
- Eyrolles
- Eyrolles poche
- 10 Octobre 2024
- 9782212720891
21 jours pour comprendre pourquoi on râle et adopter de nouvelles bonnes habitudes !
Nous avons plein de raisons valables de râler au boulot ! Et pourtant... Que se cache-t-il derrière nos râleries ? Pourquoi râlons-nous, que cherchons-nous à obtenir avec cette stratégie, et surtout, est-ce que cela marche ? Après le succès de J'arrête de râler ! et J'arrête de râler sur mes enfants (et mon conjoint), Christine Lewicki et Emmanuelle Nave nous invitent à faire un bilan de l'impact des râleries sur notre propre vie, et à voir comment on pourrait adopter de nouvelles stratégies pour enfin avoir la pêche les lundis matin !
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Avec ce livre au message loin d'être culpabilisant, vous ne verrez plus jamais vos râleries comme avant...
o Les clés fondamentales expliquées.
o Des exercices pour chaque étape du challenge.
o Des témoignages d'experts et de personnes comme vous et moi qui ont testé... et approuvé ! -
La semaine de 4 heures ; travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux ! (2e édition)
Timothy Ferriss
- Pearson
- 17 Septembre 2014
- 9782326050914
Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?
Alors, voici ce que vous apprendra ce livre :
o comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu'à présent en un an ;
o comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.
Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ce livre est un véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie. La recette de Timothy Ferriss est fondée sur sa propre expérience. Il vous démontrera qu'il est possible de diviser par deux sa masse de travail en identifiant les tâches essentielles et les plus rentables, d'utiliser l'assistanat à distance pour mettre en place un « management par l'absence », de cultiver l'ignorance sélective grâce à une diète d'informations... et ceci dans un unique but : mener une belle carrière d'entrepreneur en travaillant seulement 4 heures par semaine !
Cette nouvelle édition contient les témoignages de lecteurs qui ont doublé leurs revenus, délégué la plus grande partie de leurs tâches et réinventé leur vie après avoir lu ce livre. Vous y trouverez des procédures types pour vous libérer de votre dépendance aux mails, apprendre à négocier avec vos clients difficiles, ou rédiger une proposition de télétravail à l'attention de votre patron... Ainsi que les dernières astuces de Timothy Ferriss pour vivre comme un diplomate ou un millionnaire, sans être ni l'un ni l'autre ! -
La méthode Livementor ; 12 étapes pour libérer l'entrepreneur qui est en vous
Alexandre Dana
- Alisio
- Alisio Vie pro
- 3 Juin 2025
- 9782379350887
LIBÉREZ L’ENTREPRENEUR QUI EST EN VOUS
Vous rêvez d'entreprendre ? De vivre d'une activité qui vous passionne ? De gérer votre temps comme vous l’entendez ? Par où commencer ? Faut-il se lancer seul ou à plusieurs ? Avec quel capital de départ ? Comment se faire connaître et trouver des clients ?
Alors qu’un Français sur deux rêve d’entreprendre, peu osent le faire, par peur du regard des autres, peur de ne pas réussir à en vivre ou de ne pas avoir l’état d’esprit adapté. Ces craintes sont légitimes, mais ne doivent plus vous freiner !
Dans ce livre de référence, Alexandre Dana vous dévoile une méthode claire en 12 étapes, accompagnée d’exercices concrets et de ses conseils d’expert. Pas de recette miracle, mais une idée forte : votre projet ne décolle que lorsqu’il grandit avec vous.
« Si j’avais eu ce livre entre les mains, j’aurais pu gagner un temps précieux. » - Pauline Laigneau, fondatrice de Gemmyo
Entrepreneur depuis l’âge de dix-neuf ans, Alexandre Dana est le fondateur de LiveMentor, pionnier de la formation en ligne pour créateurs et créatrices d’entreprise. Chaque mois, avec la méthode décrite dans ce livre, des milliers de personnes passent à l’action avec succès : 96 % des entreprises créées à l’issue d’une formation LiveMentor existent encore dix-huit mois après.
Réussissez votre reconversion en réalisant vos rêves ! -
La comptabilité pour les nuls en 50 notions clés
Laurence Thibault
- First
- Pour les nuls
- 24 Avril 2025
- 9782412101889
L'essentiel à connaître sur la comptabilité !Des principes fondamentaux de la comptabilité aux dernières évolutions législatives en la matière, découvrez dans cet ouvrage toutes les bonnes pratiques comptables d'aujourd'hui !
En 50 notions clés (immobilisations, amortissements, charges, produits, IFRS, etc.), Laurence Thibault trace les grandes lignes de la thématique et vous donne les outils pour maîtriser la comptabilité, que vous soyez futur expert-comptable, auto-entrepreneur, salarié de PME ou acteur du monde associatif.
50 notions, dont :
Actifs/Passifs
Saisie comptable
Remise, rabais, ristourne
Intelligence artificielle
Résultat comptable -
Pour une prospérité durable : La nouvelle nature de l'entreprise
Peter Vanham, André Hoffmann, Johan-Frederik Hel-Guedj
- Buchet Chastel
- 15 Mai 2025
- 9782283041550
L'homme d'affaires André Hoffmann, qui a toujours été attentif aux enjeux environnementaux, et le journaliste Peter Vanham ont rassemblé de multiples exemples et réflexions pour aider les entreprises à optimiser l'impact à long terme de leurs activités. Ils livrent des conseils simples et pratiques tirés de l'expérience de nombreuses entreprises du monde entier permettant de se concentrer sur le long terme - en cessant de surestimer les profits à court terme - et de créer une prospérité durable pour votre entreprise, ses parties prenantes, la société et la planète.
Les auteurs expliquent comment des entreprises dirigées par des visionnaires, comme Harley-Davidson, Holcim et Schneider Electric, ont su prendre les mesures nécessaires pour transformer leur impact naturel, social et humain en impact durable et positif.
Vous découvrirez pourquoi leur rôle n'est pas seulement de gagner de l'argent pour leurs actionnaires dans un avenir immédiat - même si cela reste une composante nécessaire de leur mission.
Ce rôle consiste aussi à créer de la valeur dans la société, sur un mode inclusif, sans nuire à l'environnement. -
Le best-seller international sur l'efficacité professionnelle
Notre attention est accaparée par de plus en plus de distractions et sollicitée par des imprévus en permanence. Or chaque chose demande de la concentration, notre journée n’est pas extensible et parfois nous avons l’impression de marcher sur place en voulant tout faire au même temps. The ONE Thing, la méthode des pros, a aidé des millions de personnes dans le monde entier à se concentrer sur l’essentiel pour une efficacité hors norme et une lucidité qui permet de mieux profiter de la vie.
Vous voulez moins : moins de distractions, d'e-mails, de tweets, de messages, de réunions, de stress et de perturbation.
Vous voulez plus : plus productif, davantage de satisfaction et davantage de liberté pour revenir à l’essentiel.
Le créateur de la méthode The ONE Thing
Gary Keller est l’auteur de plusieurs livres best-sellers et a connu un succès mondial avec sa méthode The One thing.
Jay Papasan, éditeur et vice-président chez Keller Williams, travaille avec lui pour rendre ses idées accessible pour un public de plus en plus nombreux.
Pierre Ollier est un entrepreneur qui a lancé son entreprise de formation en ligne, Opération business : devenir indépendant financièrement. Il a depuis formé des milliers de personnes, et est suivi par 100 000 personnes sur YouTube. -
Je bosse pour la planète : Trouve ta voie et donne du sens à ton travail
Claire Pétreault, Lucie Basch
- Eyrolles
- 13 Juin 2025
- 9782212654516
Le guide des jeunes engagés qui veulent accélérer la transition écologique par leur travail ! Plus de 70 % des jeunes de moins de 25 ans se disent éco-anxieux et de plus en plus conscients des enjeux environnementaux et du rôle de l'humain face à ces défis. Mais par où commencer quand on veut s'engager ? Ce livre transmet la méthode des « Pépites vertes » pour motiver cette nouvelle génération à mettre ses talents au service de la planète. Agriculture bio, consultant en énergie, responsable de la sensibilisation écologique, naturaliste, installateur de panneaux solaires, de nombreux métiers verts existent et d'autres sont à créer. Comment trouver sa voie, bien définir son projet professionnel et décrocher le bon job au service de la transition écologique ? Les réponses dans ce livre !
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Les 33 stratégies les plus efficaces (prouvées historiquement !) pour vaincre le jeu social et subtil de notre quotidien.
Inspirées des guerres les plus sanglantes de toute l’Histoire, découvrez les 33 stratégies les plus efficaces pour vaincre le jeu social et subtil de notre quotidien.
Le monde est une arène où les luttes de pouvoir, parfois complexes et insidieuses, font partie de la vie de tous les jours. Dernier volet de la trilogie best-seller de Robert Greene, Stratégie, les 33 lois de la guerre fournit toutes les munitions psychologiques et connaissances pratiques dont vous avez besoin pour vaincre le jeu social et subtil de notre quotidien. Abondamment illustré d’exemples tirés des grands combats de l’histoire (Alexandre le Grand, Hannibal, Napoléon Bonaparte, Shaka Zulu), mais aussi de la politique (Margaret Thatcher), de la culture (Alfred Hitchcock), des sports (Mohamed Ali), du monde des affaires (John D. Rockefeller), ce livre impitoyable vous aide à gagner les guerres de la vie.
Lisez les 33 lois stratégiques, appropriez-les vous, faites-en les armes de votre arsenal mental. Apprenez les stratégies offensives qui vous demandent de garder l'initiative et négocier en position de force, ou les stratégies de défense destinées à répondre à des situations dangereuses et d'éviter les guerres qui ne peuvent être gagnées.
Ce livre, agrémenté de citations en marge, synthétise des dizaines de textes politiques, philosophiques et religieux et des milliers d'années de conflit violent, pour en ressortir les clefs de la guerre.
Des extraits gratuits, des vidéos, des interviews de Robert Greene sur son site www.robertgreene.fr -
La boîte à outils : Pour préparer sa retraite
Aurélie Chalandon, Benoît Meyer, Françoise Kleinbauer, Maxime Della Coletta, Séverine Dominique
- Dunod
- BàO La Boîte à Outils
- 2 Avril 2025
- 9782100884155
Quand pourrais-je partir ? Combien toucherais-je ? Encore aujourd'hui, il est difficile de trouver les réponses à ces questions. Pourtant, la retraite est un projet de vie qu'il est important d'anticiper plusieurs années à l'avance.
Les experts de France Retraite ont conçu cet ouvrage composé de 59 outils pour rendre ce chemin le plus simple et agréable possible. Par exemple, des captures de documents vous montrent pas à pas comment les comprendre et les remplir. La retraite n'aura plus aucun secret pour vous !
Les auteurs
Tous les auteurs et autrices de cette boîte à outils évoluent au sein de France Retraite, acteur incontournable sur le marché du conseil et de l'expertise retraite. La société accompagne les entreprises, les indépendants et les particuliers dans le pilotage, la préparation et l'optimisation du départ en retraite.
En 25 ans, ce sont 50 000 profils qui ont bénéficié d'un éclairage précis et chiffré sur leurs droits à la retraite (date, montant), de conseils d'optimisation (rachat de trimestres) et d'une assistance dans les démarches administratives. -
Le livre phénomène qui révèle votre créativité
Au fil des ans, en réfléchissant profondément à l'origine de la créativité et à son absence, Rick Rubin a appris qu'être un artiste n'est pas une question de secteur professionnel ; c'est avant tout une relation au monde, une manière d'être à la portée de chacun d'entre nous.
Sous la forme de courts chapitres inspirants et profonds, il nous montre comment adopter un état d'esprit créatif pour créer des moments - et des vies - d'exaltation et de transcendance.
Rick Rubin est un producteur phare de l'industrie musicale, neuf fois primé au Grammy Awards, nommé "meilleure producteur au monde tous genres confondus "par le magazine Rolling Stone, il a collaboré avec les plus grands artistes d'Adèle à Jay-Z et figure parmi les 100 personnalités les plus influentes au monde d'après le Time.