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Editions L'Harmattan
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Gouvernance et éthique des affaires ; recommandations pour une meilleure gouvernance en entreprises moyennes, PME et PMI
Daniel Corfmat, Marc Chambault, Georges Nurdin
- Editions L'Harmattan
- Gouvernance et entreprise
- 9 Octobre 2015
- 9782296938083
L'éthique est un aspect fondamental de bonne gouvernance en entreprise et le premier sujet de gouvernance traité dans les médias sur le thème des types de détournements, des conflits d'intérêts, des rémunérations aberrantes, des placements d'administrateurs amis, des abus de biens sociaux... Quand ces dangers surviennent, il est souvent trop tard : l'image et la réputation sont atteintes. Dirigeants, administrateurs et cadres reviennent ici sur le lien entre éthique et entreprise et sur les actions à mener.
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L'entreprise à l'ère de la défiance ; de l'intérêt du dialogue sociétal
Anne Chanon, Jérôme Auriac
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296493964
Les décisions concernant des "biens communs" ne peuvent plus se prendre sans consultation des premiers concernés : usagers, riverains, public, générations futurs. Loin d'être conjoncturel, il s'agit bien d'un phénomène global et structurel. Le dialogue sociétal s'inscrit dans ce mouvement qui remet l'entreprise au coeur des territoires, au coeur de la société. Il est au coeur des dynamiques de développement durable.
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La gestion des ressources humaines en devenir
Françoise Dupuich
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 1 Mai 2011
- 9782296807754
Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. A ce titre, le DRH estampillé "moderne" est devenu incontournable dans l'organisation : il relève d'ailleurs directement de la direction générale. Cet ouvrage s'intéresse aux perspectives, atouts, enjeux, managements et pistes à explorer pour la gestion des ressources humaines.
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La communication interne dans une PME : Outils et comportements pour travailler ensemble
Gérard Regnault
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 1996
- 9782296322646
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Le management interculturel
Désiré Loth
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782336281438
L'émergence du management interculturel au début des années 90 et l'engouement qu'il a suscité ont coïncidé avec l'accélération du mouvement d'internationalisation des entreprises. Des salariés issus de contextes nationaux différents sont en effet de plus en plus souvent amenés à travailler ensemble dans des groupes multiculturels. Cet ouvrage présente les principales approches et recherches réalisées dans ce champ et propose des outils pour mieux gérer la diversité culturelle.
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Quels leviers sociaux pour le succès entrepreneurial ?
Amina Omrane
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 12 Octobre 2015
- 9782336689500
Cet ouvrage tente de comprendre le processus par lequel les compétences sociales de l'entrepreneur TIC (Technologies d'Information et de Communication) permettent d'enrichir son capital social, et ainsi de faciliter son accès aux ressources externes clés. Suite à une étude exploratoire auprès de dix entrepreneurs TIC (quatre banquiers et cinq capitalistes de risque), 120 entretiens auprès d'entrepreneurs tunisiens, ont permis de dégager les types de compétences sociales susceptibles d'agir en contexte de création TIC.
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Chronique pour un management humaniste ; vers l'autonomie fertile
Jean-Marc Sauret
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 12 Octobre 2015
- 9782336339634
Partagés entre la nécessité gestionnaire et le développement de leurs dynamiques d'entreprises, dirigeants et managers ont besoin de réagir vite et juste : mais rien n'est simple. Ces chroniques sont des réponses pragmatiques à l'intention des dirigeants et managers. Outils de travail et pistes de réflexion, elles abordent des thèmes concrets et traitent des situations réelles d'aujourd'hui.
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Coopération et management ; l'exemple des Sociétés Coopératives et Participatives (SCOP)
Annick Lainé
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 1 Mars 2015
- 9782336720869
Cet ouvrage illustre une démarche de recherche coopérative dont l'objet concerne le Management des Ressources Humaines en SCOP. Ces entreprises coopératives, au projet politique original, s'organisent à partir de valeurs héritées du XIXe siècle que sont la solidarité, la propriété collective intergénérationnelle et l'équité avec une triple filiation économique, politique et sociale et nécessitent un management adapté pour animer une organisation de salarié(e)s, associé(e)s majoritaires et co-responsable d'une entreprise coopérative.
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Santé et travail ; quels défis pour le management ?
Françoise Dupuich
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 12 Octobre 2015
- 9782336679495
En quoi l'économie médicale et la surconsommation, notamment en France, de services médicaux, participent-elles à la gestion du mal-être au travail ? En quoi cette surconsommation participe-t-elle à une régulation des tensions sociales et des rapports salariaux dans l'entreprise moderne ? L'hypothèse ici faite est que ce phénomène est en relation directe avec la montée en puissance des risques psychosociaux et notamment des différentes situations de stress au travail.
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Analyse et management stratégiques
Jean-charles Mathé
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296260542
Cet ouvrage expose sous forme pédagogique les concepts, outils et méthodes nécessaires à la formulation (analyse ou diagnostic) et à la mise en oeuvre (management ou choix) de la stratégie d'entreprise. Les concepts et méthodes sont discutés avec des bibliographies adaptées et accompagnés d'illustrations et d'applications corrigées. Ce livre s'adresse à des publics de formation initiale et continue, niveau licence et master.
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Les défis de la petite entreprise internationale ; langage de management et compétences interculturelles
Andrés Dávila, Simon Couderc
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296948242
La petite entreprise internationale doit surmonter des difficultés : allocation des ressources, encadrement d'équipes éloignées et multiculturelles. Cet ouvrage, qui étudie plus particulièrement les différences culturelles Europe-Asie, propose des solutions, notamment la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles pour une gestion plus performante.
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Réflexions sur le droit souple et le gouvernement d'entreprise ; le principe "se conformer ou expliquer" en droit boursier
Jean-baptiste Poulle
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296462793
Quel est le rôle de l'information dans la régulation des marchés financiers ? Quelle confiance accorder au marché et aux acteurs privés ? En ces temps où les certitudes se font plus rares, la présente étude s'intéresse aux transformations du droit moderne et, plus précisément, du droit applicable aux marchés financiers. Première étude d'envergure étudiant le principe "se conformer ou expliquer", cet ouvrage interroge le bien-fondé de cette forme originale de régulation sur les marchés financiers.
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Révolution relation ; construire votre écosystème de marque
Stéphane Lautissier, Jacques Angot
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 2015
- 9782336280769
Ce livre propose, en s'appuyant sur de nombreux exemples d'expérimentation, de définir un nouveau modèle de création de valeur adaptée aux enjeux modernes pour aider les marketers et les communicants à sortir de leur logique de gestion et cultiver la notion de valeur en profondeur. En ce sens, il s'agit de prolonger les expérimentations initiées pour accompagner le marketing dans sa révolution, et de l'aider à devenir relationnel (relation aux autres, à l'environnement, à ses projets, à soi-même).
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Don et management ; de la libre obligation de dialoguer
Philippe Poirier
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782336275147
Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.
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La responsabilité sociale des entreprises à l'épreuve des faits ; comprendre pour durer au XXI siècle
Valérie Paone
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296808447
La responsabilité sociale - et environnementale - des entreprises peine à convaincre : loin de préserver leur réputation et de légitimer leurs activités, ces démarches les surexposent à la critique. Entre approche scientifique et vulgarisation, cet ouvrage étudie et analyse les conditions d'existence, l'évolution et les modalités actuelles de la généralisation du concept. Il pose aussi les bases d'une réflexion face aux défis sociaux et économiques de la France.
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Le consultant et le changement dans la fonction publique
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 19 Novembre 2010
- 9782296286320
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Figures ouvrières de Lorraine, 1948-1995 ; Clémence au pays du chiffon rouge
Ginette Francequin
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 19 Novembre 2010
- 9782296307766
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La clientèle commerciale : cession, location et partage : Prix de la fondation HEC
Marc Sorbier
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296331020
Le présent ouvrage fournit de nombreuses références jurisprudentielles relatives aux opérations sur la clientèle, une analyse détaillée des principaux arrêts afférents, ainsi qu'un exposé clair et concis des débats doctrinaux entourant la notion de clientèle. Les rédacteurs de conventions et les spécialistes des fusions-acquisitions trouveront toutes les réponses à propos des contrats sur la clientèle. Enfin l'auteur propose une synthèse des évolutions de la théorie et de la pratique et une réforme pragmatique du droit relatif au fonds de commerce en adéquation avec les exigences du commerce global.
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Les relations sociales dans les p.m.e. - cadre juridique, realite, besoin de modernisation
Gérard Regnault
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 1997
- 9782296344679
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Le management des talents
Pierre Mirallès
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782336261317
"Attirer et retenir les meilleurs talents", telle pourrait être la bannière de nombreuses entreprises en matière de politique d'emploi. Mais qu'est-ce que le talent ? Est-il une compétence supérieure, un haut potentiel, un trait de personnalité ? Vient-il de l'hérédité, de l'éducation, des expériences ? Peut-on manager les talents ? Partant des relations des organisations sportives avec les sportifs de haut niveau, et en les confrontant aux concepts de la GRH, cet ouvrage propose une définition du talent utilisable par les organisations.
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MARKETING ET MANAGEMENT EN ASSURANCE
Jacques Charbonnier
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 2015
- 9782296419629
Le marketing, entendu au sens complet de prise de connaissance des besoins des utilisateurs, et de recherche, mise au point et diffusion de tous moyens propres à les satisfaire, représente un ensemble de concepts et d'outils qui s'insère progressivement dans la réalité du monde de l'assurance. Associées à l'esprit et aux techniques du management, les applications du marketing en assurance permettent d'obtenir les niveaux de qualité des produits et services attendus des consommateurs.
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La dimension numerique dans la strategie commerciale - brique.com
Monnoyer Longe M-C.
- Editions L'Harmattan
- Entreprises et Management
- 9 Octobre 2015
- 9782296417328
L'irruption des usages des nouvelles technologies dans les nouveaux modes de consommation est telle qu'elle concerne aujourd'hui toutes les structures quelle que soit leur taille. Cet ouvrage explique aux managers comment tirer parti du potentiel commercial des Technologies de l'Information et de la Communication sans négliger les impératifs de leur intégration dans une organisation issue de l'"ancienne économie". De nombreux concepts innovants pour suivre l'évolution des habitudes de consommation.
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La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)
Gilles Teneau
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 2015
- 9782336268149
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
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Management et fluidite
Pascal Leleu
- Editions L'Harmattan
- Dynamiques d'entreprises
- 9 Octobre 2015
- 9782296332430
Quelle compétence est fondamentale aujourd'hui pour le manager afin d'évoluer et de réussir dans des réalités mouvantes, caractérisées par le changement, aux multiples dimensions parfois insaisissables, qu'il ne peut dominer ? La fluidité ! Le manager doit se montrer plus multiple, plus mobile, plus souple. Comment y parvenir ? Quels comportements caractérisent la fluidité ? Vous trouverez dans ce livre les réponses à ces questions et un regards neuf sur les pratiques de management. Cet ouvrage s'adresse aux managers, mais également aux coachs, aux consultants et aux enseignants.