Vuibert

  • Hypersensible ; 10 séances d'autocoaching pour bien vivre sa singularité au travail Nouv.

    Sensorialité exacerbée, émotions décuplées : bienvenue chez les hypersensibles ! Souvent perçue comme un frein au travail, l'hypersensibilité s'avère pourtant un véritable levier d'épanouissement professionnel pour les personnalités atypiques.
    A travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour affirmer votre spécificité et regagner votre estime de soi, déployer votre sensibilité élevée, réhabiliter vos émotions, apaiser vos difficultés relationnelles et vous épanouir dans votre vie professionnelle en lui redonnant tout son sens.
    Hypersensibles, assumez votre singularité grâce à :


    Un quiz pour vous auto-évaluer


    Un carnet de bord pour vous mettre en situation


    Des conseils de professionnels pour vous sentir bien dans votre job, en solo ou en équipe !

  • Télétravail ; 10 séances d'autocoaching pour allier sérénité et performance Nouv.

    Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance.
    À travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour trouver votre style de télétravail, apprendre à vous organiser, mieux concilier vie pro et vie perso, booster votre motivation, garder le lien avec votre équipe, maîtriser les techniques de management à distance et pourquoi pas devenir digital nomade !
    Devenez un vrai pro du télétravail grâce à :


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    Des conseils de professionnels pour vous sentir bien dans votre job, en solo ou en équipe !

  • Qui n'a jamais eu le trac avant de s'exprimer en public ? S'exprimer de manière claire et convaincante est pourtant un levier essentiel pour les défendre, que ce soit à la machine à café ou devant une salle pleine à craquer.

    À travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour :
    - clarifier vos idées ;
    - structurer votre histoire ;
    - mettre en scène votre présentation ;
    - incarner votre projet ;
    - impliquer le public ;
    - gagner en confiance.
    Un livre pas à pas, riche d'une double expertise des auteurs et de conseils accessibles et adaptés au monde de l'entreprise d'aujourd'hui.

    Concept de la collection My Happy Job : des contenus solides (des auteurs de référence) mais une approche accessible, dynamique et pratique, par étapes ; des conseils concrets ; des témoignages ; une appropriation / personnalisation grâce au carnet de bord. Structure ouvrage : Intro - Chapitres (structure récurrente) - Je fais mon bilan personnel. Structure chapitres : Intro ; Mon carnet de bord, Cela nous arrive à tous, Décryptons ensemble, Coaching, Mon carnet de bord.

  • Souvent contrainte à mettre temporairement sa carrière sur pause, la working mum peut rencontrer des difficultés à la relancer ou à la faire évoluer. Aménagement de poste, télétravail, entrepreneuriat, slashing... : découvrez comment réinventer votre vie professionnelle et trouver votre équilibre au quotidien.
    À travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour :
    - évaluer vos envies et vos besoins professionnels ;




    - retrouver confiance en vos capacités ;




    - valoriser vos talents ;




    - repenser votre mode de travail pour coller à vos objectifs de vie.




     
    En partenariat avec le webzine du bien-être au travail, la collection de livres My Happy Job, pratique et ludique, vous propose :


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    des conseils de professionnels pour vous sentir bien dans votre job.

  • Heureux ceux qui savent bricoler leur vie professionnelle : ils y trouveront du plaisir à la pelle ! Bonne nouvelle, grâce au job crafting, vous pouvez envisager votre emploi comme une matière à travailler ! Laissez de côté votre besogne terne et sans saveur et soyez prêt à sculpter un boulot qui vous ressemble et vous motive.
    À travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétences clés pour rebâtir brique par brique un travail réjouissant :


    renouer avec vos appétences et vos aspirations


    aiguiser votre élégance relationnelle


    adapter le contenu de votre travail


    personnaliser votre organisation


    donner une place à vos émotions.

    En partenariat avec le webzine du bien-être au travail, la collection de livres My Happy Job, pratique et ludique, vous propose :


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    Un nouvel outil pour mieux travailler, en solo ou en équipe !
    À vous de jouer en rejoignant la tribu des Happy Workers !

  • Avez-vous les compétences pour réussir dans le monde professionnel de demain ?
    Les softs skills, ou compétences douces, sont les qualités psychologiques, comportementales et relationnelles indispensables à la réussite professionnelle, au même titre que l'expertise et le savoir-faire (hard skills).
    Elles permettent de s'adapter à toutes les situations afin de gérer au mieux ses priorités et son stress, innover, faire preuve de leadership...
    Le livre Soft skills, de la collection My Happy Job, propose 10 compétences clés à développer pour réussir professionnellement dans le monde de demain, en prenant de la distance par rapport à ses pensées, en prenant en compte la dimension émotionnelle, en développant sa souplesse relationnelle...
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  • Qui n'a pas rêvé d'entendre son équipe s'exclamer : « Vivement lundi » ? Le rôle du manager est central : il a pour mission de générer du plaisir au travail et de développer l'engagement, source de performance économique et humaine de son entreprise. La qualité de vie au travail est cruciale car une équipe qui prend du plaisir est engagée, innovante et force de proposition.
    La vocation du livre « Vivement lundi ! », dans la collection My Happy Job, est de partager des conseils pratiques, des méthodes solides pour agir avec discernement, écouter, questionner, décider autrement, et embarquer les équipes.
    Grâce aux 11 leviers du plaisir au travail, le manager pourra faire le diagnostic de son mode de management et trouver des réponses pratiques à ses questions (recrutement, intégration, recadrage, réunions, prise de parole...) afin de réenchanter son équipe au quotidien.
    On quitte souvent une entreprise à cause d'un manager. Et si on inversait la tendance ?
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  • Accélérer, accumuler, privilégier la quantité des accomplissements à la qualité, avoir l'air sans cesse occupé, c'est dépassé : innovez, ralentissez !
    Encore minoritaires dans les entreprises, parfois mal compris, le slow working propose une autre vision du travail qui concilie sérénité et efficacité. Adopter le slow working, c'est avant tout s'inscrire dans une révolution douce qui dépasse le monde du travail et modifie progressivement sa façon de voir le monde.
    Le livre Slow working, de la collection My Happy Job, propose de changer prioritairement son rapport au temps et de favoriser un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Il n'est plus ici question de s'adapter aux contraintes imposées par le travail, mais de modifier en profondeur son rapport au travail.
    Le meilleur moyen de garder son plaisir intact, d'être chaque jour dans le respect de ses valeurs, de tenir le rythme dans la durée... et de ne pas s'épuiser à la tâche.
    En partenariat avec le webzine du bien-être au travail, la collection de livres My Happy Job, pratique et ludique, vous propose :


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  • Rythme de vie effréné, charge de travail croissante, frontière entre vie professionnelle et personnelle de plus en plus floue : comment tenir le coup durablement ?
    Le livre Zen et en forme, collection My Happy Job, propose 10 étapes pour trouver un équilibre entre efficacité professionnelle, santé et sérénité.


    Quel aliment consommer ou éviter pour qu'un cerveau reste au top ?


    Quelle respiration utiliser en cas de stress ?


    Comment retrouver un sommeil réparateur ?


    Quelle posture adopter à votre poste de travail pour éviter les douleurs ?

    Ce livre apporte des clés pour reprendre contact avec ses besoins physiologiques et psychiques. Objectif : (re)devenir acteur de sa santé et prendre soin de soi pour être zen, en forme au travail et pour longtemps !
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