Fin connaisseur de la Tech et des start-up, Pierre Aussure a regroupé dans ce livre ses échanges avec 12 lauréats et finalistes du Prix IVY qui l'ont, chacun à leur manière, particulièrement frappé.
Ces entretiens, sont le témoignage du dynamisme de la French Tech, de son audace créative et des nouvelles formes de management. Les personnalités, l'ambition et la volonté, les premiers échecs, la recherche de sortie d'un cadre prédéfini, l'idéal apparaissent bien à la lecture de ces conversations.
Il ne s'agit pas de dessiner le portrait-robot de l'entrepreneur, mais bien de comprendre les motivations et les parcours de toute une génération qui contribue à changer le monde.
Pourquoi certains accèdent-ils aux postes de premier plan alors que d'autres, avec peut-être les mêmes qualités, n'évoluent pas aussi rapidement ? Dévoilant les méthodes et critères de sélection des chasseurs de têtes, ce livre a été spécialement rédigé pour aider tous ceux qui sont, ou souhaiteraient être, la cible des professionnels de la recherche de candidats de haut niveau. Quelles qualités les chasseurs de têtes privilégient-ils ? Comment franchir toutes les étapes de ce processus particulier de recrutement ? Pour Pierre Aussure, le succès des "chasseurs" tient énormément à l'approche qu'ils ont de leur carrière. Quels sont les meilleurs choix en fonction de chaque situation : poste actuel, âge, position, secteur, etc ? Comment accroître sa valeur professionnelle tout au long de son parcours ? Quels sont les facteurs internes et externes qui conditionnent la progression ? Illustré de nombreux exemples, ce livre concret est fondé sur une expérience de vingt ans. C'est le premier "investissement" à réaliser pour accélérer son succès professionnel.