Gérer sa carrière est devenu un leitmotiv pour le travailleur tout au long de sa vie professionnelle, y compris et surtout à partir de 50 ans. Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif et en voie de digitalisation, dans un contexte d'évolution de l'âge et des régimes de retraite, chacun se pose des questions quant à son devenir. Réfléchir à votre projet professionnel apportera une réponse à vos interrogations.
De même, la transition vers la retraite pose de nombreuses questions pour vous, futur retraité ou nouvellement retraité. C'est le moment d'élaborer votre projet de vie.
Clair, synthétique et pratique, ce livre propose des outils de réflexion, des conseils, des questionnaires, de nombreux témoignages mais aussi des zooms thématiques sur certaines notions en gestion de carrière.
Roman fantasy et dramatique situé dans un monde oublié où la magie vit ou plutôt survit tant bien que mal face au monde connu : le Monde Extérieur. Cette magie mourante prendra un tournant décisif concernant la survie de ce monde dont l'un des principaux acteurs est Talais. Un jeune homme dévoué et ayant de nombreux dilemmes: se trouvant écartelé entre la vie qu'il a toujours désirée et ses devoirs envers son royaume d'origine.
D'autres personnages feront également leur entrée et enchevêtreront leur vie, leur futur les uns avec les autres d'une façon inattendue et poignante.
Finalement qu'adviendra-t-il de Talais?
De son Royaume? De sa famille et de ses souhaits?
Je vous laisse le découvrir...
This book offers insights into facilitating sustainable careers through the study of a wide interdisciplinary range of policy investigations and assessment of ongoing practices in the field. By assessing and comparing the transferability of policies and good practices between firms in ten countries and regions of the European Union this book considers the development of sustainable careers across the lifespan at the levels of individuals, organizations and systems. This book is the culmination of a research project from the international European Social Fund network on `Career and Age, Generation, Experience(AGE)'. It discusses and offers observations on key concerns at the European level: How to make people work longer, remain employable, develop sustainable competencies ? How to adapt the work environment and human resource management policies at employer's level ? And finally, how can public authorities take measures and incentives to support sustainable careers for individuals?
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.