À propos

Dans ce livre, Denis Monneuse raconte avec humour ce qui l'a fait rire et pleurer durant une année passée dans une grande entreprise publique, afin d'en montrer l'envers du décor et d'en analyser le (dys)fonctionnement ordinaire.

Savez-vous pourquoi les dirigeants sont forts en météo ? Quelles sont les clauses secrètes inscrites dans le contrat de travail de leurs chauffeurs ?
Qui divulgue des infos confidentielles au Canard Enchaîné ? Ce qu'est le « Koh-Lanta RH » ? Comment faire pour que les salariés n'oublient jamais leur carte de cantine ? Comment partir 15 jours en vacances en ne posant qu'un seul jour de congé ? Pourquoi des femmes de ménage assistent à des vernissages de peintres austro-hongrois ?

À travers cent portraits et anecdotes, Denis Monneuse raconte avec humour les découvertes qu'il a faites en travaillant pendant un an au sein d'une entreprise publique. Il y a rencontré des glandeurs, des « pigeons » et des incompétents. Mais aussi et surtout des gens de bonne volonté au départ qui finissent totalement démotivés.

Pourtant, aucun ne démissionne car la soupe est bonne : c'est le piège de la prison dorée.

Ce livre est le récit de ce qui l'a fait rire et pleurer afin de montrer l'envers du décor et comprendre les (dys)fonctionnements ordinaires d'une grande entreprise française.


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  • Auteur(s)

    Denis Monneuse

  • Éditeur

    De Boeck Supérieur

  • Distributeur

    ePagine

  • Date de parution

    16/03/2020

  • Collection

    Hors collection Économie/Gestion

  • EAN

    9782807327276

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    224 Pages

  • Poids

    1 740 Ko

  • Diffuseur

    Adilibre

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

Aucune information sur l'accessibilité n'est disponible

Denis Monneuse

Denis Monneuse est sociologue, directeur du cabinet de conseil « Poil à Gratter » (www.poil-agratter. com). Chercheur associé à l'IAE de Paris, il est spécialiste des questions de santé au travail. Il est notamment l'auteur des ouvrages L'absentéisme au travail (Afnor, 2009) et Le Surprésentéisme (De Boeck, 2013).

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