Entretiens d´embauche : soyez prêt, même pour l'imprévu

À propos

Décrochez le poste de vos rêves grâce à la méthode Box’up !
Vous souhaitez vous préparer efficacement et savoir comment répondre aux attentes des recruteurs ? Être en pleine possession de vos moyens le jour J ? Originale, ludique et facile à mettre en œuvre, la méthode Box’up livre toutes les clefs d’un entretien réussi.
• Comment mettre en valeur vos qualités, vos compétences et vos expériences ?
• De quelle manière acquérir confiance et sérénité ?
• Quels sont les principaux sujets abordés et comment les maîtriser ?
• Que répondre à une question déconcertante et inattendue ?
• Quels sont les leviers pour orienter la conversation vers les sujets que vous avez préparés ?
• Comment gérer l’image que vous renvoyez et vous démarquer des autres candidats ?
Testée et améliorée pendant plusieurs années auprès de nombreux candidats, la méthode Box’up vous guide pas à pas, quels que soient votre profil (employé ou cadre) et votre secteur d’activité. Alors, vous aussi, grâce à elle, soyez prêt, même pour l’imprévu !


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Vie professionnelle > Emploi


  • Auteur(s)

    Jean-marc Fourche

  • Éditeur

    Vuibert

  • Distributeur

    ePagine

  • Date de parution

    11/04/2022

  • Collection

    Vuibert Efficacité professionnelle

  • EAN

    9782311626186

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    224 Pages

  • Poids

    2 853 Ko

  • Diffuseur

    Adilibre

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

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Jean-Marc Fourche

Diplômé de l'INSEEC et de l'ESC de Toulouse, il a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés du Crédit
Lyonnais à Paris. Il a créé et développé plusieurs sociétés dans le domaine des services informatiques (ingénierie
informatique, cabinet d'audit et de conseil en systèmes d'information).
Dans le cadre de ses fonctions de dirigeant d'entreprises, il a recruté de nombreux collaborateurs et il s'est souvent
trouvé confronté aux difficultés des candidats à bien se vendre, être détendus, performants et donner le meilleur
d'eux-mêmes dans cet exercice particulier que constitue l'entretien d'embauche. Ce constat l'a conduit à
s'impliquer pendant plusieurs années en tant que bénévole dans une association d'aide aux personnes en
recherche d'emploi au sein de laquelle il préparait les candidats à l'entretien d'embauche.

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